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悅讀 | 如何讓自己變得更加優秀？
本文轉自 21世紀經濟報道01對自己的行為負責有一句話說，你現在在哪兒是你過去兩年來的選擇決定的；你兩年后在哪兒是你接下去兩年中的選擇決定的。優秀需要努力，而努力是不舒服的事情；長期持續做不舒服的事情，一定要有足夠的動力；這種動力的重要來源之一，就是對于現狀的不滿足。連接“對現實的不滿足”和“努力”的橋梁，就是自己對自己的行為負責。02認真、投入什么叫投入？我的理解就是全身心的做事?！盎钤诋斚隆?，
2018-08-23 754
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影響力：收獲“粉絲”，你也可以
2018年6月9日上午，郭建林女士帶來一場“如何提高我們的影響力”的分享。南京辦公室培訓室氣氛熱烈，線上線下共計35人參與。分享從天賦特質診斷測試（P.D.P.）開始，通過人際關系輪廓的選擇，郭老師幫助學員們得出個人本我特質的分析。在大家驚訝于測試結果準確時，郭老師才娓娓道來，一一解釋不同主導風格成員的特質與溝通的技巧。結束P.D.P小測試后，課程正式開始。郭老師為大家帶來《影響力》一書的分享：是
2018-06-12 450
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悅讀 | 稻盛和夫：工作5年后明白的8個道理
本文節選自稻盛和夫的《干法》01工作的喜悅，無可替代工作的喜悅，并非那種單純甜膩淺薄的喜悅，而是苦盡甘來綿綿不絕的。換言之，工作的甜美存在于攻克難關的那一刻。正因如此，工作的喜悅也并非玩樂所能替代。02真正塑造人格的，是挫折和苦難不管什么職業，都是一種向社會學習的途徑，都是一個促使自身成長的舞臺。真正塑造人格的并非天資和學歷，而是所經歷的挫折和苦難。03看似平凡的努力最重要年輕人往往心懷遠大理想，
2018-06-06 342
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南京欣網首屆“建武杯”項目經理串講比賽圓滿完成
5月19日，南京欣網首屆“建武杯”項目經理串講比賽在總部成功舉辦，比賽采用現場直播的方式，線上線下共計73人參與，是公司培訓工作開展以來參與度最高的活動。來自公司各個項目部的項目經理團隊切磋比拼技能，最終，無錫管線項目部王超、李春華團隊拔得頭籌，獲得15000元獎金，江蘇鐵通項目部張宏、劉巧、裴柳團隊榮獲亞軍，獲得10000元獎金，宿遷網優項目部王飛虎團隊位居第三，獲得5000元獎金。安徽分公司劉
2018-05-21 462